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2018-09-19 09:25

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  “哇,原来你是传说中的金融精英啊,你一定是学霸吧,年薪几百万?几套房了?是不是9点上班,下午3点下班?真羡慕你们……”

  相信很多人对基金从业者的印象都是这样:基金从业者=学霸+百万年薪+高收益+工作无忧;但实际上是:基金从业者=苦逼+压力山大+高危+健康透支。没错!作为基金从业者虽然外表光鲜,但他们每个人掌管的资产规模少则上千万多则几十亿,经常没有明确的下班时间,需随时关注各方消息、政策等,可谓压力山大。资产管理这一项长期而艰苦的工作让行业精英英年早逝的案例不在少数。

  近年猝死事件频发,在基金行业也屡见不鲜,不少人开始发出呼声:《一人离职,八大基金同发公告 这基金经理真够累的!!》、《基金经理的非正常死亡:的金融行业所承受的压力值得吗?》、《公募基金高管猝死,这个行业的人员健康怎么来?》……

  健康是1,幸福、财富等都是1后面的0,那么基金人士面对严峻的健康问题,该如何守护自己的健康呢?今天就为大家分享一个头部基金公司--南方基金是如何守护自己的团队健康的。

  南方基金成立于1998年,是国内首批规范的基金管理公司,我国“新基金时代”的起始标志。经过近20年的拼搏,逐步发展成为最受信任基金公司,管理的资产规模位居前列。为了帮投资者创造卓越回报,南方基金需要一个精力充沛、抗压能力强、健康可靠的团队。早在2006年,南方基金就引入了全国领先的专业医疗健康服务商--国康健康管理服务有限公司,全面为南方基金全体人员及家属提供优质、完善的健康管理服务。

  南方基金是第一个系统引入第三方医疗健康服务的基金公司,算是基金行业第一个“吃螃蟹”的,也是第一个尝到“螃蟹鲜美”的。到今天,国康已经为南方基金团队的健康保驾护航12年,为他们解决了一个又一个健康难题。

  因为有国康专业团队的陪伴,南方基金团队及其家属不会担心约不上专家,不会害怕漫长的排队,不会担心家人健康无暇顾及,不会病急乱投医,也不会小病忍着不看拖成大病。对此,基金经理吴先生就深有感触,他说,自己毕业就加入南方基金,从研究员到优秀基金经理一奋斗,实在不易;期间自己成了家,有了小孩,还把父母接到身边,家庭压力真的很大。幸运的是南方基金全员配置了国康医疗健康服务,不管是太太怀孕的产检,还是小孩的感冒发烧,或是父母身体不适,我们都找国康帮忙,他们服务非常专业贴心,大大省去了繁琐的医疗事务。自己生病了也会马上找国康安排看诊,不会强忍着病痛上班。这让我能集中精力工作,也不担心因为工作繁忙而无暇顾及自己和家人的健康。吴女士是负责南方基金人资的高级经理,她说国康服务不仅解决了员工与家属的健康问题,还吸引和留住了大批优秀员工,提高了他们的团队归属感。有些优秀的基金经理透露自己曾考虑过跳槽到其他基金公司,但得知其他基金公司没有这项员工健康服务,就打消了念头。国康12年来,已经为南方基金团队及其家属解决了3万多次看诊、住院协助甚至是抢救生命的服务需求和医疗健康问题。

  南方基金一跑在基金行业前端,拥有优秀的市场竞争力,这与其拥有一支稳定的、高素质的、健康的团队密不可分。让基金从业人士远离猝死,为他们配置一个专业贴心的医疗健康服务团队是行之有效的举措。

  国康成立于2005年,作为全国最大的企业级医疗健康服务商,致力于为企业提供名医看诊、大病顾问、专业陪诊、健康咨询、亚健康管理、慢性病管理、体检管理和服务、海外健康体检和治疗服务等医疗健康服务以及健康保险服务,解决企业团队健康问题,为企业留住核心人才。南方基金和国康合作的并非孤例,同样作为基金行业标杆企业的博时基金,也已经使用国康服务10余年。

  创业13年来,国康已经为五百余家知名企业提供了上百万次的服务,其中基金公司还包括嘉实基金、招商基金、工银瑞信基金、鹏华基金、银华基金、中欧基金、交银施罗德基金、国投瑞银基金、泰达宏利基金等数十家知名基金公司。